公司调职薪水降低怎么办

公司调职降薪需协商一致，否则违法。依据《劳动合同法》，变更合同内容需双方同意，擅自降薪可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。
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公司调职降薪应对如下：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案，如调整岗位或恢复薪资。2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，准备申请劳动仲裁。3. 向劳动仲裁委员会提交申请，按照程序进行仲裁，争取合法权益。
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公司调职降薪的常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。