工伤期间工资发少了怎么办

工伤期间工资发少了，劳动者有权要求补发。依据《工伤保险条例》等规定，工伤期间工资应照发，少发则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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工伤工资少发，应这样处理：1. 收集证据，如工资单、工伤认定书等；2. 与用人单位协商，要求补发工资；3. 协商无果，向劳动监察部门举报，并提供证据；4. 若需进一步解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；5. 对仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。
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工伤期间工资发少了，常见处理方式为举报、仲裁或起诉。建议先与用人单位沟通，无果后到劳动监察部门举报；若争议较大，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可诉诸法院。