岗前体检发现噪音职业禁忌症，我应该怎么做？
台州市黄岩区刑事律师咨询
2025-04-05
发现噪音职业禁忌症，应先确认是否属于工伤。依据《工伤保险条例》，若符合工伤条件，可申请工伤认定。不及时处理可能导致健康恶化，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理噪音职业禁忌症，常见方式有申请工伤认定、与单位协商补偿或治疗。根据具体情况选择，如确为工作导致，应优先申请工伤认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫噪音职业禁忌症需应对。操作如下：1.确认是否工伤，参考《工伤保险条例》；2.如是工伤，立即申请认定；3.若非工伤，与单位沟通治疗或补偿；4.保留证据，必要时咨询专业律师。
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