单位违反女职工保护法投诉哪个部门

单位违反女职工保护法，应向劳动部门投诉。依据《劳动法》等，劳动行政部门负责调查、核实及敦促改正。不及时处理可能导致女职工权益持续受损，如工资被拖欠、工作环境恶劣等。
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投诉单位违规，这样做：1. 向劳动部门投诉，提供详细证据，等待调查处理；2. 求助工会，请求其介入调解或提供法律援助；3. 若问题复杂，申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
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投诉单位违反女职工保护法，可选择向劳动部门、工会求助或申请仲裁。根据具体情况选择：劳动部门快速处理，工会提供法律援助，仲裁或诉讼用于解决复杂争议。