公司员工下班后去河里游泳溺亡，公司该如何应

公司应及时申请工伤认定，并依据结果协商赔偿。依据《工伤保险条例》，非工作时间溺亡一般非工伤，但需考虑特殊情况。不及时处理可能导致家属情绪失控，影响公司声誉和正常运营。
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公司应对溺亡事件。操作如下：1.立即报警并通知家属，配合警方调查；2.向人社局申请工伤认定，明确责任；3.根据认定结果，与家属协商赔偿，考虑给予人文关怀；4.若协商无果，准备劳动仲裁材料，依法维权；5.关注家属情绪，避免事态扩大。
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公司应首先申请工伤认定，与家属协商赔偿。协商不成时，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑法律程序、赔偿金额及家属情绪，确保合法合理且人性化处理。